当前位置: 主页 > 洽谈业务 > 正文

积极创新校园招聘模式

作者:admin 来源:未知 浏览: 【 】 发布时间:2015-11-23 评论数:
   广东派越装饰采购中心二是开展“阳光就业”系列校园招聘活动,打造公共就业精准服务平台。2014年至今共举办“阳光就业”校园现场供需见面会和网络见习匹配会75场,参会的用人单位1.4万家次,提供就业岗位约近20万个,达成就业意向约9.6万人。同时,积极创新校园招聘模式,在招聘现场增设就业指导专区和企业宣讲专区,邀请资深HR专家现场指导,免费为求职学生提供就业指导、政策咨询、就业推荐、简历修改等实用的服务。运用新技术手段提供精准就业服务,现场提供“职点求职”APP下载、微信“扫一扫”等服务。
 
为促进高校毕业生就业,中国南方人才市场一方面推进制度建设,形成长效机制,构筑全方位的公共服务体系;另一方面围绕“公共就业服务”和“公共创业服务”两大任务,双轮驱动,推动高校毕业生就业创业工作取得新发展。具体措施如下:
 
  一是贯彻落实离校未就业高校毕业生就业促进计划,实施“五个一”专项就业服务活动。连续五年来,每年广州生源应届高校毕业生约5万余人,从离校首月的初次就业率60%左右,经过深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,持续开展为期一年的跟踪服务,到次年6月底的就业率提高到95%以上。